"大五"个性因素模型在工作情境中的效度分析: 作者：孙骏; 出版社：浙江大学; 馆藏单位：浙江大学; 出版时间：1999-01; 资源类型：当代学位论文; 标签：浙江大学;硕士学位;论文;因素;模型;工作;情境中;效度;浙江;九十年代;专著添加标签; 主题：大五因素；效度；绩效；缓冲变量; 说明：本研究的目的是研究在工作情境中"大五"个性因素模型与绩效（个体绩效与团队绩效）的相互关系以及工作目的自主性在个性与个体绩效间的缓冲作用。; 在线阅读

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